飞出父亲的手掌心——欲成“大圣”，必先“弑父”。
季伟特，“接力中国青年精英协会”成员，季石影视总经理。“接力中国青年精英协会”的会员绝大多数为“80后”的年轻人，多数为民营企业接班人，也有部分为白手起家的青年企业家。
当季伟特向父亲提出借30万块钱做事时，父亲一口就拒绝了，根本不想听下面他对这笔钱的用途和意义再作任何解释。
这30万元，季伟特打算用来自己创业。他父亲是上海市上上不锈钢管有限公司的董事长。这家最初来自温州的企业，经过几十年的发展，如今已经是民营不锈钢管行业的龙头企业。
毕业之后，季伟特就在父亲的公司做事。“很压抑，透不过气来。”在公司里，大小事务都要向父亲请示，他做不了主。在他眼里，父亲和“经营之神”王永庆很像，专制，独裁，如果自己哪一天胆敢起来反抗，结局也会像王永庆的长子—— 被放逐在外。
因为是家中长子，父亲从小对他期望值很高，管教得尤为严格。记忆中，从小到大，季伟特从来没有得到过父亲的嘉许，得到的总是呵斥与不满。“他很少耐心听我说什么，要么教训我，要不就是朝我大发脾气。两个人根本交流不下去。”
他结识了一位导演，决定创办一家影视公司，是想挖个洞给自己透一口气，更想证明自己，而且，“我认为企业经营是学不来的，一定是自己创出来”。
最后，他还是借到了30万创业启动资金。但他也很清楚，这些人之所以愿意把钱借给他，完全是看在父亲的信用和面子上。虽然想独立创业来证明自己，他所仰仗的依然是父亲的资源。
之所以选择和家族事业八竿子打不着的影视业，季伟特有自己的打算。父亲经营企业的方式很保守，也很低调，一直很排斥记者和媒体，“外界对很多情况都不了解，对他有很多误解。我觉得，如果我们有一块影视公司的业务，就能廓清一些事端，这对我们企业的公众形象有帮助”。
他创办影视公司的事，一开始完全瞒着父亲。“后来媒体报道得多了，父亲多少也知道了一些。”一次父亲正好在他公司附近的一家酒店吃饭。他小心翼翼地向父亲提议，要不要到他的公司去看一下。“不去！”老头子斩钉截铁地一口回绝。回想起这个场景，季伟特非常非常伤心。“我当时就发了一个誓，一定要做出点名堂来。”
浙江省中科企业研究院的调研表明，在众多浙江民营企业中，父辈与子女之间普遍存在激烈的思想文化冲突：父辈觉得孩子不懂事，子女觉得父辈太霸道；父辈觉得子女太激进，子女觉得父辈太老套；父辈对子女不放心，子女则觉得自己得不到肯定……
“大概我是很不孝的。我和父亲都是属羊的，碰在一起就容易犯冲。”季伟特忽然流露出对父亲的一丝愧疚。但是，他固执地认为自己很难妥协，因为“我对企业家的理解——他们就是探索新的未知领域，而且，这是不以意志为转移的，而且，这就是以成败论英雄的”。
“一代和一代之间的这种博弈是根本无法避免的，所以，才会有接力中国。”看似文弱的季伟特忽然间激动了起来，像是要宣泄些什么，又像是在宣告什么。
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