市人才招聘会上,一家外资企业想招聘一名具有丰富的财务管理经验的人员。结果报名者不下百人。
刘娟通过了笔试,由人事经理亲自复试。人事经理对刘娟颇有好感,因她的笔试成绩在百人中最佳,不过她的自我介绍让经理有些失望。她说自己大学刚刚毕业,基本没做过财务工作,唯一的经验是在校掌管过学生会财务。这距外企的招聘条件相差甚远。经理决定放弃:“今天就到这里,如有消息我会打电话告诉你。”刘娟从座位上站起来,微笑着向经理点点头,进而从口袋里掏出两元钱双手递给经理,很谦恭地说:“不管是否录取,请您给我打个电话好吗?”
经理还从来没遇见过这种特殊情况,便好奇地问:“你怎么知道我不给没有录用的人打电话?”刘娟又莞尔一笑说:“您刚才说有消息就打电话,那言下之意是说没录取就不给打电话了。”
通过对话,人事经理对刘娟这位大学生产生了极浓厚的兴趣,问她道:“如果你没被录取,我打电话你想知道些什么呢?”刘娟又很有礼貌地说:“请您告诉我,在什么地方我不能达到你们的要求,在哪方面还不够好,我好努力学习、提高,尽量弥补自己的不足。”经理问:“那钱……”刘娟又微笑道:“您给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支,所以应由我付电话费,请您一定打。”
经理听后笑了:“谢谢你对我的提醒,但是,请你把钱收回,我不会给你打电话。”刘娟听了又问:“那我怎样才能得到招聘结果呢?”经理和蔼地笑笑又说:“我现在就告诉你结果,你被公司录用了。”
刘娟愣了,她久久没回过神来。良久,她笑问经理:“我是刚走出校门的大学生,又没什么工作经验,您为什么要录用我呢?”
经理笑眯眯地说:“你是诚实、细心、谦恭好学的人,对于这样有潜质的优秀人才,我们能不录用吗?”